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Título

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Gerente de Tienda

Descripción

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Estamos buscando un Gerente de Tienda altamente motivado y experimentado para liderar las operaciones diarias de nuestra tienda. El candidato ideal será responsable de supervisar al personal, garantizar una excelente atención al cliente, gestionar el inventario y alcanzar los objetivos de ventas. Este rol requiere habilidades de liderazgo excepcionales, capacidad para resolver problemas y una fuerte orientación a resultados. El Gerente de Tienda será el principal punto de contacto entre la dirección y el equipo de ventas, asegurando que todas las políticas y procedimientos se implementen de manera efectiva. Además, deberá analizar las tendencias del mercado, preparar informes de rendimiento y proponer estrategias para mejorar la rentabilidad del negocio. Entre sus funciones también se incluyen la contratación y formación de nuevos empleados, la planificación de horarios de trabajo, la supervisión del cumplimiento de normas de seguridad y la gestión de quejas de clientes. El candidato ideal tendrá experiencia previa en un entorno minorista, habilidades interpersonales sobresalientes y una actitud proactiva. Este puesto ofrece una excelente oportunidad para desarrollarse profesionalmente dentro de una empresa en crecimiento. Si tienes pasión por el comercio minorista, habilidades de liderazgo y estás orientado a resultados, ¡te invitamos a postularte!

Responsabilidades

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  • Supervisar las operaciones diarias de la tienda
  • Gestionar y motivar al equipo de ventas
  • Controlar el inventario y realizar pedidos
  • Garantizar una excelente atención al cliente
  • Cumplir y superar los objetivos de ventas
  • Implementar políticas y procedimientos de la empresa
  • Formar y capacitar a nuevos empleados
  • Resolver conflictos y quejas de clientes
  • Analizar informes de ventas y rendimiento
  • Asegurar el cumplimiento de normas de seguridad

Requisitos

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  • Experiencia previa como gerente o supervisor en retail
  • Excelentes habilidades de comunicación
  • Capacidad para liderar y motivar equipos
  • Conocimientos de gestión de inventario
  • Orientación a resultados y atención al cliente
  • Disponibilidad para trabajar fines de semana y festivos
  • Habilidad para resolver problemas de forma eficaz
  • Conocimientos básicos de herramientas informáticas
  • Capacidad para trabajar bajo presión
  • Título en administración o campo relacionado (deseable)

Posibles preguntas de la entrevista

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  • ¿Cuánta experiencia tienes en gestión de tiendas?
  • ¿Cómo manejas situaciones difíciles con clientes?
  • ¿Qué estrategias utilizas para motivar a tu equipo?
  • ¿Estás disponible para trabajar en horarios rotativos?
  • ¿Cómo gestionas el inventario de una tienda?
  • ¿Has trabajado con objetivos de ventas antes?
  • ¿Qué herramientas utilizas para analizar el rendimiento?
  • ¿Tienes experiencia en la formación de personal?
  • ¿Cómo aseguras el cumplimiento de las normas de seguridad?
  • ¿Qué harías si un cliente está insatisfecho con el servicio?